Статути
Статути - це юридичні акти, якими оформляється утворення установ, організацій чи товариств, визначаються їх структура, функції, взаємовідносини з іншими організаціями чи громадянами і правове становище у визначеній сфері державного управління або господарської діяльності.
Статут - це зведення правил, які регулюють:
с) конкретну сферу діяльності установи і таке інше. Статут
включає такі реквізити:
o гриф затвердження вищою організацією або органом
управління;
o найменування виду документа (статут);
o дату документа;
o заголовок до тексту документа;
o текст документа;
o відмітка про наявність додатків;
o гриф погодження;
o відмітку про державну реєстрацію.
Звичайно, текст статуту розбивається на статті (пункти), які
групуються в розділи (позначаються римськими цифрами). Текст статуту, як
правило, складається з таких розділів:
1. Загальні положення, в яких розкриваються мета, завдання,
її функції, чинність статуту по об'єктах та суб'єктах і т. ін.
2. Головна діяльність, її зміст.
3. Планування та облік робіт.
4. Призначення допоміжних служб.
5. Взаємодія з іншими органами, аналогічними за діяльністю.
6. Специфічні особливості діяльності.
7. Відповідальність організації за належне виконання
зобов'язань.
8. Порядок вирішення спорів, подання претензій та інше.
9. Звіт, звітність і контроль.
10. Зовнішньоекономічна діяльність.
11. Реорганізація та ліквідація.
Статути можуть бути типові та індивідуальні.
Типові статути розробляються для певних систем установ
чи підприємств і затверджуються вищими органами держави, з'їздами громадських
організації).
Індивідуальний статут укладається для певної установи
чи організації шляхом конкретизації типових статутів і затверджується вищою
організацією, якщо підпорядковується зазначена установа.
Зміст, формуляр статуту, порядок оформлення, погодження і
затвердження такі самі, як для положення. Статут являє собою основу для
розробки положення.
Статути є основою діяльності господарських, громадських,
кооперативних, приватних організацій, спортивних добровільних товариств тощо.
Статути господарських організацій мають свої
особливості. В цих статутах визначаються порядок вступу в організацію, права та
обов'язки її членів, органи управління, порядок виборів, оплати членських
внесків та ін.
Статут орендного підприємства визначає: мету і завдання
підприємства, виробничо-господарську діяльність, утворення і використання
коштів, створення і використання пайового фонду, членство у підприємстві,
відповідальність працівників, органи самоврядування, права й обов'язки
загальних зборів орендарів, права й обов'язки дирекції, права й обов'язки
директора, відповідальність органів самоврядування і їхніх членів, прийняття
ухвал і передавання повноважень.
Статут малого підприємства визначає:
o засновників - юридичних осіб, громадян, із зазначенням, чи
підприємство є заново створеним, чи виділеним із складу діючого; завдання і
функції підприємства; майно підприємства;
o управління підприємством;
o організацію і оплату праці;
o звіт, звітність і контроль;
o зовнішньоекономічну діяльність:
o порядок реорганізації і припинення діяльності
підприємства.
Статут колективного підприємства, статут товариства з
обмеженою відповідальністю, статут акціонерного товариства складаються за тією
самою схемою, що й попередні.
Гриф "ПОГОДЖЕНО" пишуть у лівому куті документа
великими літерами; великими літерами у правому куті пишуть і слова "СТАТУТ
ЗАРЕЄСТРОВАНО".
Рубрикація для статуту обов'язкова; нумерують не лише
розділи, а й пункти у межах кожного розділу. Для текстів ділових документів
властиві стандартні початки і закінчення.
Після затвердження вищою організацією статути підлягають
обов'язковій реєстрації в державних органах ( для товариств з обмеженою
відповідальністю, приватних та малих підприємств таким органом є районна
державна адміністрація за місцем вказаної юридичної адреси, яка видає
підприємству свідоцтво про реєстрацію). Лише після реєстрації новостворена
організація може розпочинати своє функціонування.