Положення
Положення - це правовий акт, що установлює основні правила організаційної діяльності установ (органів влади), їх структурних підрозділів, а також організацій і підприємств (філій).
Положення бувають типові й індивідуальні.
Типові положення розробляються і, як правило,
затверджуються вищими органами управління для системи установ і підприємств.
Індивідуальні положення створюються на основі типових і
затверджуються керівником установи. Положення про конкретну установу
затверджується розпорядчим документом вищої організації (органу влади).
Найбільш численну групу складають положення про проведення
різних конкурсів, оглядів та інших заходів. Текст положення, звичайно,
складається з таких розділів:
1. Загальні положення.
2. Основні завдання.
3. Функції.
4. Права та обов'язки.
5. Керівництво.
6. Взаємовідносини.
7. Майно та кошти підприємства.
8. Виробнича та господарча діяльність.
9. Контроль, перевірка та ревізування діяльності.
10. Реорганізація та ліквідація.
У положенні вказуються основні та оборотні кошти, порядок
придбання майна, амортизаційні відрахунки та їх призначення, прибуток,
відрахунки на премії робітникам та службовцям, житловий фонд, службові
приміщення, порядок використовування надлишків невикористаних обігових коштів.
Залежно від специфіки діяльності в положенні може також
відображатись хід капітального будівництва, винахідництва та раціоналізації,
стан матеріально-технічного забезпечення, трудовий режим, порядок розподілу
житла, страхування та інше.
Підписує положення керівник установи і затверджує вища за
порядком підпорядкування організація.
Типовий формуляр положення містить такі реквізити:
зображення Державного герба України; назву відомства, організації, структурного
підрозділу; гриф затвердження; назву виду документа (положення); місце видання
документа; реєстраційний номер документа; заголовок до тексту документа; текст
документа; підпис; гриф погодження документа; візи документа.